logo

绩效管理开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分专题

课程快搜:
人力资源 | 生产管理 | 财务管理 | 营销销售 | 职能提升
  您当前位置:企业开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分课程站 >>
绩效管理相关文章
· 人力资源管理核心绩效考核
· 食品安全也要绩效考核
· 品绩管理与考评的应用实例..
· 绩效管理不能只是走走形式..
· 绩效管理真如汽车安全带吗..
· 绩效管理“五性”,让企业..
· 走出绩效管理的误区
· 企业绩效管理难点的实例分..
· 浅析行政奖惩与绩效管理
· 企业中针对不同员工的绩效..
· 摩托罗拉的绩效管理
· 建立绩效管理体系应处理好..
· 如何打造高绩效管理团队
· 打网球、划船、捕鱼与绩效..
· 加强部门经理理念转变,改..
· 绩效管理的逻辑顺序不可违..
· 剖析中小地产开发商的绩效..
· 绩效管理的认识
· 浅析行政奖惩与绩效管理一..
· 低碳经济时代企业绩效管理..
· 简述不同的考核周期在公司..
· 绩效考核与绩效工资实施总..
· KPI绩效考核警惕数字陷..
· 如何进行成功的绩效考核?..
· 企业销售人员业务绩效考核
· 销售人员的绩效考核与薪资..
· 销售绩效管理的三个平衡点..
· 销售人员绩效考核方案
· 完美的绩效考核模板
· 当绩效考核遭遇财务困境时
· 连锁店长绩效考核机制的缺..
· 关键绩效指标的设计与解读
· 一位主管的绩效管理日记
· 绩效管理的“理性”与“感..
· 岗位价值评估在绩效排名的..
· 绩效面谈要做好四个准备
· 当心 绩效管理有风险
· 合适的考核才是最好的考核
· 如何提升绩效考核的绩效
· 民企绩效管理存在的四个限..
· 一个典型的绩效面谈场景及..
· 趣解绩效考核与绩效管理
· 绩效面谈的“问”与“听”
· 前馈式面谈 解读优秀员工
· 绩效面谈的8大技巧
· 绩效考核 到底错在何处
· 绩效考核七大困惑及突破
· 小考核 大影响
· 两只熊的绩效考核
· 企业绩效管理 员工人人有..
· 老板应该知道的绩效
· 绩效 老板应该知道的道理
· 绩效管理如何沦为形式主义
· “三把火”让绩效管理文化..
· 评价绩效管理系统的四个标..
· 三种绩效考核体系的比较分..
· 绩效面谈中的语言禁忌
· 成功绩效管理-2-3法则
· 绩效考核实施点点思考
· “把脉”企业绩效测评体系
开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分专题导航
人力专题:
薪酬设计管理 | 绩效管理实战
招聘面试技巧 | 行政工作管理
人力资源管理 | 开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分体系管理
心理学的应用 | 劳动合同操作


生产专题:
采购管理技巧 | 仓储管理开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分
精益生产开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分 | IE 工业工程
项目管理开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分 | TPM生产维护
注塑技术开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分 | 生产计划pmc
研发管理开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分 | SPC统计进程
车间管理开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分 | 供应链管理
产品管理开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分 | 现场管理开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分

销售专题:
销售营销开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分 | 团队建设管理
销售技能技巧 | 大客户营销
外贸操作开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分 | 商务谈判技巧
财务专题:
非财务人员的财务管理
企业税务操作 | 全面预算开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分
应收账款开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分 | 财务管理开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分

职业专题:
TTT企业内部开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分师开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分
中层干部经理 | 一线班组长
职业秘书助理 | Excel与PPT
商务礼仪开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分 | 客户服务开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分
跟单人员开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分
绩效管理开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分推荐课程
课程名称:企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 (蔡巍)
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2019年12月13-15日 厦门 | 2019年12月21-23日 北京 | 2019年12月27-29日 广州
内容简介:现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由着名人力资源专家着名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!...
 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
课程名称:绩效考核暨KPI、BSC实战训练营 (蔡巍)
课程对象:董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士
2019年12月13-14日 厦门
2019年12月21-22日 北京 | 2019年12月27-28日 广州
2020年2月28-29日  广州 | 2020年3月13-14日  上海
2020年4月10-11日  北京 | 2020年5月15-16日  深圳
2020年5月21-22日  上海 | 2020年6月19-20日  北京
2020年7月10-11日  上海 | 2020年7月17-18日  广州
2020年8月14-15日  北京 | 2020年8月21-22日  深圳
2020年9月18-19日  上海 | 2020年9月25-26日  广州
2020年10月30-31日 北京 | 2020年11月12-13日 上海
2020年11月27-28日 深圳 | 2020年12月04-05日 北京
2020年12月18-19日 上海

内容简介:课程目的: →认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理 →学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法 →重点学习KPI、并介绍平衡计分卡 →了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。讲师:蔡巍 国内知名的人力资源管理实务专家工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家,特别在绩效与薪酬体系设计方面有...
 课纲下载:《绩效考核暨KPI、BSC实战训练营》.doc
课程名称:绩效管理与薪酬体系设计 (左京)
课程对象:公司总经理、副总经理、人力资源经理、研发、生产、销售等各部门经理及薪酬、岗位和绩效相关管理人员
2019年12月04-05日 北京
2020年4月14-15日  北京 | 2020年8月13-14日  北京 | 2020年11月28-29日 北京

内容简介:绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡, 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。...
 课纲下载:《绩效管理与薪酬体系设计》.doc
课程名称:“教练式”全面绩效管理体系设计 (葛军)
课程对象:部门经理、企业HR主管、HR经理、HR总监、绩效考核专员、人力资源经理、人力资源总监、企业中高层管理者
2019年12月13-15日 北京 (共3天)
内容简介:本课程共3.5天(1+1.5+1模式) 第一模块《绩效管理管理体建设的基础----岗位分析》(1天) 第二模块《绩效管理体系设计》(1.5天) 第三模块《绩效管理体系推行的保障----薪酬体系设计》(1天)...
 课纲下载:《“教练式”全面绩效管理体系设计》.doc
课程名称:一线主管领导技能提升与每日绩效管理 (戴先生)
课程对象:部门处长、车间主管、各职能部门领导等
2019年12月14-15日 上海
2020年3月27-28日  上海 | 2020年7月24-25日  上海 | 2020年11月20-21日 上海

内容简介:本课程旨在为生产部门管理人员提供领导力的基本原则。这些原则旨在改进工厂的整体精神面貌,改进管理者的领导模式,以帮助一线管理者更轻松从容地执行管理,从而大大改善工厂的整体绩效。...
 课纲下载:《一线主管领导技能提升与每日绩效管理》.doc
课程名称:一线主管领导力与每日绩效管理 (夏青)
课程对象:部门处长、车间主管、各职能部门领导等
2019年12月14-15日 上海
内容简介:本课程旨在为生产部门管理人员提供领导力的基本原则。 这些原则旨在改进工厂的整体精神面貌,改进管理者的领导模式,以帮助一线管理者更轻松从容地执行管理,从而大大改善工厂的整体绩效。...
 课纲下载:《一线主管领导力与每日绩效管理》.doc
课程名称:班组长每日绩效管理 (戴老师)
课程对象:运营总监、副总、生产经理/主管、IE工程师、工艺工程师、车间主任、班组长及以及一切从事生产活动的管理人员
2019年12月15日   上海
内容简介:本套开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分课程将帮助学员把所领导的团队指标和绩效,分解并设定到以每小时为单位的个人指标,并其进行跟踪和支持。并对团队的每日绩效进行指标设定、每日跟踪、问题分析、制定方案、采取行动、判断行动有效性。最终达到团队和个人的绩效取得明显的、长足的进步。...
 课纲下载:《班组长每日绩效管理》.doc
课程名称:生产管理技能提升之每日绩效管理 (夏青)
课程对象:运营总监、副总、生产经理/主管、IE工程师、工艺工程师、车间主任、班组长及以及一切从事生产活动的管理人员
2019年12月15日  上海
内容简介:在生产管理中,公司往往以绩效和指标来考核一个团队的成绩和结果。但是如何把这些指标落实给团队中的每一个人员,并且每日、每小时跟踪个人的绩效的结果是众多企业在探索的内容。本套开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分课程将帮助学员把所领导的团队指标和绩效,分解并设定到以每小时为单位的个人指标,并其进行跟踪和支持。并对团队的每日绩效进行指标设定、每日跟踪、问题分析、制定方案、采取行动、判断行动有效性。最终达到团队和个人的绩效取得明显的、长足的进步。...
 课纲下载:《生产管理技能提升之每日绩效管理》.doc
课程名称:绩效与激励企业家班——导向冲锋的绩效与激励机制设计 (专家团)
课程对象:董事长+核心高管团队(每家企业 8 人)
2019年12月19-21日 上海
内容简介:...
 课纲下载:《绩效与激励企业家班——导向冲锋的绩效与激励机制设计》.doc
课程名称:连锁门店绩效考核快建班(Ⅱ阶) (任海群、刘晓亮)
课程对象:董事长、总经理、运营总监、人力资源部主管、各部门主管以及资深店长等追求高效绩效系统的人士(老板带队效果更快,现场出方案,回去就安装)
2019年12月19-20日 广州
内容简介:本课程可以达到的目标: 1、本课程通过将企业战略、运营与绩效、薪酬管理的结合讲解,可以让学员获得绩效、薪酬管理的各项核心技能,能在本企业正确、有效实施绩效、薪酬管理 2、针对性设计以学员企业为背景的实战沙盘,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,把正确方法带回去 3、课程讲授50%,案例分析及小组研讨30%,实操练习20%。以学为主,收获多多 4、掌握共享式薪酬体系与考核方法,快速降低客户流失率 5、掌握员工晋升阶梯与员工薪酬管理的内在关系 6、运用积分制管理,让员工爱上“赚工分”...
 课纲下载:《连锁门店绩效考核快建班(Ⅱ阶)》.doc
课程名称:绩效设计专家——咨询式绩效管理体系建设高级研修班 (多名讲师)
课程对象:各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分主管(专员)、开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加;
2019年12月19-20日 西安 | 2019年12月19-20日 济南 | 2019年12月18-19日 贵阳
内容简介:本课程基于目前绩优企业中流行的绩效管理理念与实践,提炼出4大板块内容,从基本认知到体系构建、从理念传承到技术工具落地,,传授绩效管理的基本知识、基本技术和基本方法,最后帮助学员从公司战略的角度理解绩效管理制度并有效执行公司所推行的绩效管理制度。...
 课纲下载:《绩效设计专家——咨询式绩效管理体系建设高级研修班》.doc
课程名称:绩效考核实战训练营 (赵国军)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者,需要具有一定的管理经验。
2019年12月21-22日 北京
2020年3月12-13日  北京 | 2020年4月11-12日  长沙 | 2020年5月21-22日  北京
2020年7月25-26日  北京 | 2020年9月10-11日  北京 | 2020年11月07-08日 长沙
2020年12月24-25日 北京

内容简介:课程收益: 1、用开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分的费用达到咨询的效果,水木知行管理咨询公司倾力打造、倾情奉献! 2、有助于建立适合企业实际状况、具有可操作性、具有战略导向,能提高个人和组织绩效的绩效管理体系; 3、有助于选择确定合适考核指标及权重,制定合理绩效计划、加强绩效辅导和沟通,将绩效考核落到实处! 4、掌握绩效管理有关理念、工具、方法和技巧,绩效考核不再难! ...
 课纲下载:《绩效考核实战训练营》.doc
课程名称:战略绩效管理与绩效改进 (王老师)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者等
2019年12月27日   深圳
内容简介:作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的绩效管理和激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。然而企业在进行绩效管理的实践过程中,往往会遇到很多问题,特别在绩效管理中反馈环节,针对绩效结果与标准之间的差异,所以系统改进更是企业最为关注的重点。...
 课纲下载:《战略绩效管理与绩效改进》.doc
课程名称:如何成功实施战略性绩效管理 (曹老师)
课程对象:人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等
2019年12月28-29日  广州
内容简介:...
 课纲下载:《如何成功实施战略性绩效管理》.doc
课程名称:OKR—绩效赋能 (汪明凯)
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效主管等
2020年1月17~18日  上海 | 2020年5月07~08日 上海 | 2020年10月16~17日 上海
内容简介:本课程就着重介绍OKR的理论、训练学员的OKR使用技巧和技能,帮助学员面对多变的企业大环境时,创建更好的绩效管理文化:持续跟踪责任、公开透明、团队协作、鼓励挑战、设置大胆目标,进而促进创新的文化。...
 课纲下载:《OKR—绩效赋能》.doc
课程名称:一线主管每日绩效管理 (戴先生)
课程对象:运营总监、副总、生产经理/主管、IE工程师、工艺工程师、车间主任、班组长及以及一切从事生产活动的管理人员。
2020年2月29日   上海 | 2020年3月28日   上海 | 2020年7月24日   上海
2020年9月26日   上海 | 2020年11月21日  上海 | 2020年12月12日  上海

内容简介:课程将帮助学员把所领导的团队指标和绩效,分解并设定到以每小时为单位的个人指标,并其进行跟踪和支持。并对团队的每日绩效进行指标设定、每日跟踪、问题分析、制定方案、采取行动、判断行动有效性。最终达到团队和个人的绩效取得明显的、长足的进步...
 课纲下载:《一线主管每日绩效管理》.doc
课程名称:战略绩效管理体系建立与实施 (汪明凯)
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效主管等。
2020年3月12~13日 上海 | 2020年6月05~06日 上海 | 2020年9月17~18日 上海
内容简介:现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的绩效管理和考评激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。...
 课纲下载:《战略绩效管理体系建立与实施》.doc
绩效管理开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分相关课程
关于我们 | 网站导航 | Copyright (c) 2006-2016 All Rights Reserved hr580.com 企业开元棋牌推筒子_开元棋牌玩法_开元棋牌以分课程站

未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像.如有违反,追究法律责任 备案序号:粤ICP备08118827号